Empresas del sector buscan enfrentar el déficit de operadores mediante capacitación, incentivos y mejores condiciones para atraer nuevos conductores
El déficit de operadores de transporte de carga se mantiene como uno de los principales retos para las empresas de Nuevo Laredo y del resto del país, ante la dificultad para cubrir la demanda de conductores capacitados dentro de la industria.
Ángel Hernández, director general de STI, señaló que esta problemática afecta tanto a compañías pequeñas como medianas y grandes, por lo que consideró necesario reforzar la formación de nuevos operadores y ofrecer incentivos que permitan atraer personal al sector.
Además de sumar nuevos conductores, las empresas enfrentan el reto de conservar a quienes ya forman parte de sus plantillas. Para ello, el directivo destacó la importancia de generar mejores condiciones e incentivos que ayuden a mantener a los trabajadores dentro de la actividad.
La capacitación cobra especial relevancia en Nuevo Laredo debido al constante movimiento de mercancías y a la actividad relacionada con el comercio internacional, donde contar con suficientes operadores resulta fundamental para mantener el funcionamiento de las cadenas logísticas.
Hernández añadió que eventos y competencias como MT Nuevo Laredo también contribuyen a reconocer la labor de los conductores y mostrar el oficio como una opción profesional, con la intención de que más personas se interesen en incorporarse a la industria del autotransporte.
